Découvrez nos formations en Thématique : Ressources Humaines et Paie

Ce secteur se réinvente pour faire face à l’évolution des attentes des collaborateurs et des enjeux sociaux. Donnez du sens à votre avenir professionnel à l’aide de nos formations en ressources humaines et paie. L’École Française vous propose des parcours innovants et interactifs pour devenir assistant ou responsable RH !

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Nos formations spécialisées en Thématique : Ressources Humaines et Paie



Les métiers des ressources humaines

Le secteur des ressources humaines (RH) regroupe un ensemble de métiers essentiels au bon fonctionnement des entreprises, qu’elles soient de petite taille ou multinationales. Les professionnels des RH jouent un rôle central dans la gestion des talents, le recrutement, la formation, et la gestion administrative du personnel. Ces professions sont très demandées, avec des débouchés dans divers secteurs, comme la finance, la technologie, l’industrie, et le secteur public.

Voici quelques exemples de postes accessibles après une formation dans les ressources humaines :

  • Chargé(e) des ressources humaines : un poste polyvalent qui touche à la fois au recrutement, à la gestion administrative et à la formation.

  • Assistant(e) RH : idéal pour démarrer, ce métier est au cœur de l’organisation RH.

  • Responsable RH ou DRH : pour piloter la stratégie RH d’une entreprise.

  • Gestionnaire de paie : un métier très recherché, avec une vraie expertise sur le traitement des salaires, les déclarations sociales, et l’administration du personnel.

Il existe aussi des postes plus spécialisés comme chargé de formation, gestionnaire SIRH, ou responsable du développement RH.

  • Devenir Chargé de Recrutement

  • Devenir Assistant RH

  • Devenir Responsable des Ressources Humaines

  • Devenir Gestionnaire de Paie

  • Devenir Gestionnaire du Personnel

  • Devenir Office Manager

Métier

Découvrez nos formations en Ressources Humaines et Paie

Contribuez à la réussite d’une entreprise grâce à L’École Française ! À la croisée des différents pôles, les ressources humaines sont la pierre angulaire du bon fonctionnement d’une entreprise. Sans RH solides, pas d’équipe performante, pas de vision long terme, et pas de croissance durable. C’est pour ça que les formations en ressources humaines sont aujourd’hui si demandées – en ligne, à distance, ou en présentiel – car elles forment à ces rôles clés.

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Devenir un pro de la gestion de la paie.

Nos cours en vidéos et cas pratiques sont là pour vous guider à travers toutes les étapes de la gestion de la paie :

  • la compréhension des bases de la paie
  • la maîtrise des logiciels de paie les plus utilisés
  • la conformité légale
  • la gestion des avantages sociaux

 

Rejoignez-nous dès maintenant pour devenir un pro de la gestion de la paie et gérer efficacement les salaires de votre entreprise.

Contribuer à la réussite professionnelle, un défi à votre portée.

Les fonctions RH sont au cœur de la réussite professionnelle. Nos programmes de formations en ressources humaines et paie sont conçus pour vous aider à développer vos compétences en gestion des ressources humaines, y compris la gestion du personnel, la formation et le développement, la gestion des conflits et le recrutement.

La digitalisation des processus RH est une autre tendance clé. Les outils numériques, tels que les SIRH (Systèmes d’Information des Ressources Humaines), automatisent les tâches administratives, facilitent le recrutement en ligne et améliorent la communication interne. L’École Française vous forme à maîtriser ces outils et à tirer parti de leur potentiel.

Empathie et lien social sont les maîtres-mots !

Les entreprises sont à la recherche de personnes qualifiées pour gérer leurs équipes et développer des stratégies RH innovantes pour attirer et fidéliser les talents. Si vous avez un esprit d’initiative, une dose d’empathie et une passion pour la gestion des personnes, lancez-vous dans une formation en ressources humaines !

Les entreprises reconnaissent que des employés heureux et en bonne santé sont plus productifs et engagés. Cela se traduit par des initiatives axées sur la qualité de vie au travail, comme des programmes de bien-être, des aménagements de travail flexibles et une culture d’entreprise positive. Nos formations vous préparent à mettre en œuvre ces stratégies.

Le télétravail, un tremplin qui dynamise le secteur des RH.

Le secteur RH fait face à de nouveaux défis digitaux qui imposent donc la mise en place de processus innovants, mais surtout adaptés aux attentes des collaborateurs pour maintenir l’engagement des équipes.

Les nouvelles formes de travail, telles que le télétravail et le freelancing, gagnent en popularité. Ces modèles offrent plus de flexibilité aux employés, mais ils posent également de nouveaux défis en matière de gestion des équipes et de maintien de la cohésion. Nos programmes vous outillent pour gérer efficacement ces nouvelles réalités et favoriser un environnement de travail inclusif et performant.

Vous vous sentez prêt à contribuer à l’évolution de ce secteur ? De nombreuses offres d’emplois en ressources humaines vous attendent dès à présent !

À qui s’adressent nos formations en Ressources Humaines et Paie ?

  • Les professionnels des ressources humaines et de la paie qui cherchent à renforcer leurs compétences pour développer leur employabilité et accéder plus facilement à des évolutions de poste.
  • Les personnes qui souhaitent orienter leur carrière dans le domaine des ressources humaines.
  • Les managers désirant se remettre à niveau et se former aux nouvelles pratiques du secteur pour conserver un management en accord avec les réalités du métier.
  • Les dirigeants d’entreprises cherchant à connaitre et comprendre les enjeux des ressources humaines et de la paie dans le but d’améliorer la performance des équipes.

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Pourquoi choisir L’École Française ?

Vous envisagez une montée en compétences, une poursuite d’étude ou une reconversion dans le domaine de votre choix ? L’École Française propose des formations 100% en ligne, 100% sur mesure pour une carrière qui vous ressemble !

Des formateurs issus du terrain

Nous sélectionnons nos formateurs avec le plus grand soin. Véritables experts dans leur domaine, ils transmettent les rouages de leurs métiers et leurs retours d’expérience avec passion.

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Une bibliothèque de contenu riche

Une mine de ressources enrichissantes disponibles tout au long de votre formation. Profitez notamment de nos coaching carrière pour renforcer votre développement professionnel.
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Dialoguez avec des professionnels pour approfondir vos connaissances et répondre à vos questions. Une session  manquée ? Pas de panique, les replays sont toujours disponibles !
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Nos apprenants témoignent

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Pierre S​

Les cours sont très clairs, et l’équipe de support est très sympa.​

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Michelle L​

Une superbe plate-forme, complète et facile d’utilisation. L’Ecole Française m’a accompagné jusqu’à la certification.​

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Michel G​

Très bien, je recommande cette école !!! J’ai demandé cette formation pour mon milieu pro et j’en suis pleinement satisfait.​

Aucune note.

Anne-Laure S​

Je suis la formation LSF. Selva m’a aidé a avancé à mon rythme et était très compréhensif.​

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Jeanne M​

Je débute ma formation mais je tiens à mettre 5 étoiles pour le suivi et l’accompagnement de Leane Morel !Toujours à l’écoute et très réactive !​

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Anne-Laure I​

Une formation excellente avec de bonne explication. Rien a dire.​

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Anne C​

Correspond parfaitement à mes disponibilités, vidéos efficaces avec les tests qui permettent de bien synthétiser. Bien expliqué !​

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Sandrine B​

Sandrine a choisi L’École Française pour réaliser son rêve : se lancer dans un CAP Esthétique pour enfin vivre de sa passion. Découvrez son témoignage.​

Spécialisez-vous en ressources humaines et paie avec le CPF

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Financement facilité : Le CPF couvre une grande partie des frais, rendant l’apprentissage accessible sans peser sur votre budget.

Contenu actualisé : Nos formations CPF vous dotent des compétences les plus en demande, alignées sur les dernières tendances du marché.

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Choisissez nos formations en ressources humaines et paie éligibles au CPF comme notre formation gestion administrative du personnel, formation ressources humaines ou encore la formation gestionnaire de paie pour évoluer professionnellement et rester compétitif.

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Découvrez nos articles sur la Thématique : Thématique : Ressources Humaines et Paie

  • Préparer les examens RH : guide par formation​

    Que vous prépariez un diplôme ou un titre professionnel en ressources humaines, les examens peuvent rapidement devenir une source de stress. Mais c’est aussi une excellente occasion de renforcer vos connaissances et de libérer tout votre potentiel. Dans cet article, nous allons vous accompagner étape par étape pour aborder vos épreuves avec calme et méthode. L’objectif ? Transformer votre préparation en un véritable atout pour réussir !

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  • CV RH : exemples et conseils pour réussir votre candidature​

    Le secteur des ressources humaines est incontournable et attire de plus en plus à la fois pour un premier emploi mais également pour une reconversion. Avant de pouvoir décrocher un poste dans ce secteur passionnant, il est tout d’abord essentiel de réaliser un CV clair et convaincant. Quelle que soit votre expérience professionnelle, nous vous proposons un guide complet pour réussir votre CV RH.

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  • Lettre de motivation RH : exemples et conseils pour une lettre percutante​

    La lettre de motivation est le moyen de montrer aux recruteurs que vous êtes le candidat idéal pour le poste. En ressources humaines, une lettre de motivation représente bien plus qu’une simple formalité. C’est une occasion en or de mettre en avant ses compétences relationnelles, de montrer sa compréhension des enjeux RH et d’exprimer une motivation authentique, bien au-delà de ce que peut offrir un CV.

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  • Les débouchés en Ressources Humaines​

    Les carrières en ressources humaines offrent une multitude d’opportunités professionnelles, allant des postes de recrutement à ceux de gestion des talents. Cet article explore les divers métiers qui composent ce domaine dynamique. Que vous soyez attiré par le développement organisationnel ou la gestion des relations sociales, le secteur des ressources humaines regorge de débouchés pour ceux qui souhaitent contribuer au bien-être des employés et à la performance des entreprises.

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  • Quelles études et quels diplômes pour travailler en RH ?​

    Le secteur des ressources humaines est en pleine expansion, attirant une variété de profils grâce à la richesse des métiers qu’il propose. Avec la digitalisation et l’évolution des relations professionnelles, la fonction RH devient un allié essentiel pour le bon fonctionnement des entreprises. Les ressources humaines sont d’autant plus importantes qu’elles sont au cœur des défis auxquels les entreprises doivent faire face : télétravail, diversité et égalité salariale, etc. Mais quel diplôme est le plus adapté pour réussir dans ce domaine ?

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  • Salaire RH : Guide complet par métier et par expérience​

    Les ressources humaines jouent un rôle essentiel au sein de chaque entreprise, englobant une variété de missions et de professions. Il est donc normal que ce domaine suscite votre intérêt, mais vous vous posez des questions sur les rémunérations. Découvrez toutes les réponses dans notre guide détaillé sur les salaires en RH.

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  • Les organismes de formation RH​

    Le secteur des ressources humaines est captivant et constitue un fondement essentiel au sein d’une entreprise. De plus, c’est un secteur très recherché. Travailler dans ce domaine est stimulant, mais il est souvent nécessaire de suivre une formation. Il existe une multitude de formations en ressources humaines, rendant ainsi la recherche d’un organisme de formation difficile.

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  • Quelles compétences et qualités pour être gestionnaire de paie ?​

    Le gestionnaire de paie est un professionnel incontournable de la fonction RH. Entre rigueur administrative, technicité juridique et relationnel interne, ce poste requiert à la fois des compétences techniques solides et des qualités humaines précises. Si vous envisagez une formation ou une reconversion dans ce domaine, voici les compétences clés et les qualités personnelles à maîtriser pour réussir dans ce métier.

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  • Gestionnaire de paie : Études, Diplômes et Débouchés​

    Métier stratégique au sein des ressources humaines, le gestionnaire de paie assure chaque mois le bon calcul et la conformité des bulletins de salaire. Pour exercer ce poste, une formation spécialisée s’impose. Quel diplôme est nécessaire ? Quelles études choisir ? Quels sont les débouchés après une formation en gestion de la paie ? Toutes les réponses ci-dessous.

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  • Gestionnaire de paie : Cours, exercices, tests et mises en situation​

    Le métier de gestionnaire de paie demande rigueur, précision et une parfaite maîtrise des outils et règles qui encadrent la rémunération des salariés. Pour se préparer efficacement, il ne suffit pas de lire des documents théoriques : il faut pratiquer. Dans cet article, on vous présente comment se former de manière concrète grâce à des cours en ligne, des exercices corrigés, des tests de validation, et des mises en situation réelles. Et surtout, comment L’École Française vous y prépare pas à pas.

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