Formation professionnelle

Découvrez nos formations professionnelles pour booster vos compétences et votre carrière.

Qu’est ce qu’une formation professionnelle ?

La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences, accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore engager une reconversion professionnelle.

Il existe plusieurs types de formation professionnelle :

Formation initiale : pour les jeunes qui n’ont pas interrompu leurs études.
Formation continue : Pour les actifs souhaitant monter en compétences.
Reconversion professionnelle : Pour ceux qui souhaitent changer de secteur d’activité.

La formation professionnelle est un véritable levier d’évolution de carrière, favorisant l’employabilité et l’adaptation aux évolutions du marché du travail.

✨ Quels sont les avantages de la formation professionnelle ? ✨

La formation professionnelle est pour l’employeur, une obligation à l’égard de ses employés. Le code du travail stipule que l’employeur a pour rôle de préserver l’aptitude du salarié à occuper un emploi. Pour cela, il peut proposer des formations participant au développement des compétences.

Mise à jour des qualifications

Les formations professionnelles permettent de mettre à jour les compétences des employés, assurant à l’entreprise des ressources qualifiées en continu, indispensables face aux évolutions technologiques et économiques.

Montée en compétences

La formation professionnelle améliore les compétences des employés, permettant à l’entreprise de se développer et d’atteindre une meilleure performance.

Vecteur d’agilité

L’agilité est un atout clé pour l’entreprise face aux évolutions de son secteur, et les formations professionnelles transforment les ressources humaines en véritables plus-values.

Amélioration de l’expérience

La formation professionnelle valorise les salariés, améliore leur qualité de vie au travail et renforce la gestion des talents, tout en réduisant le turn-over. Elle constitue un bénéfice majeur tant pour l’entreprise que pour les employés.

Un gain d’expertise

La formation professionnelle offre de nombreux avantages pour l’entreprise et le salarié. Des organismes spécialisés proposent désormais des formations sur-mesure pour développer de nombreuses qualifications telles que les ressources humaines.

La formation professionnelle, pour quel projet ?

Reconversion professionnelle

Osez le changement sans risque ! La formation à distance est LA solution pour ceux qui rêvent d’une nouvelle carrière. Fini les excuses, voici pourquoi c’est le moment d’agir :

Zéro compromis : Gardez votre travail actuel tout en préparant votre avenir
Flexibilité maximale : Apprenez à votre rythme, quand vous voulez
Exploration sans limites : Testez différents domaines avant de vous lancer
Transition en douceur : Appliquez vos nouvelles compétences progressivement

Chez l’Ecole Française, nous proposons de nombreuses formations certifiantes ou diplômantes éligibles au CPF. Découvrez-les sans plus attendre

Comment choisir la bonne formation professionnelle ?

Vous souhaitez développer vos compétences grâce à une formation professionnelle à distance ? C’est une excellente décision pour votre carrière. Voici comment choisir la formation qui vous convient le mieux.

Étape 1

Définir vos objectifs et vos besoins

Définissez précisément vos objectifs professionnels
Identifiez les compétences nécessaires pour les atteindre

Atout de L’École Française :
Des conseillers pédagogiques sont disponibles pour vous aider à perfectionner votre projet.

Choisir ma formation

Étape 2

Explorez les formations disponibles

Trouvez les formations adaptées à vos besoins
Comparez les programmes et leurs contenus

Atout de L’École Française :
Un vaste choix de formations alignées avec le marché du travail en France.

Remplir le formulaire

Étape 3

Comparez les offres

Vérifiez la reconnaissance de la certification
Évaluez l’accompagnement proposé
Examinez la qualité pédagogique

Atout de L’École Française :
Des formations certifiées avec un accompagnement totalement personnalisé !

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Étape 4

Prenez votre décision en toute confiance

Évaluez les avantages et inconvénients de chaque option
Posez vos dernières questions sans hésiter

Atout de L’École Française :
Une équipe dédiée pour vous accompagner dans votre décision et au-delà !

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Étape 5

Développez vos compétences

Explorez la plateforme et familiarisez-vous avec tous les outils
Créez votre routine avec un planning adapté à votre rythme
Participez aux sessions live et profitez des séances privées
Demandez de l’aide à votre coach ou votre mentor à tout moment
Célébrez vos progrès et fixez-vous des objectifs à court terme

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Quelles formations peut-on faire à distance ?

Dans un monde en constante évolution, les formations professionnelles jouent un rôle clé pour développer de nouvelles compétences, s’adapter aux défis du marché et renforcer son employabilité dans divers secteurs. Parmi ces différentes formations, découvrez les 5 formations les plus suivis en France :

Formations en informatique (développement, cybersécurité)

Développement logiciel : Compétences pour créer des programmes et applications performants.
Applications mobiles : Maîtrise des techniques pour concevoir des apps mobiles.
Cybersécurité : Formation cruciale pour protéger contre les cyberattaques croissantes.
Langages de programmation : Apprentissage de Python, JavaScript, et autres technologies clés.
Développement web : Conception et optimisation de sites pour une expérience utilisateur fluide.

Formations en management

Gestion d’équipe : Compétences pour mieux encadrer et motiver les collaborateurs.
Prise de décisions : Formation pour adopter des stratégies efficaces et impactantes.
Leadership : Développement des qualités pour inspirer et guider les équipes.
Gestion de projets : Techniques pour planifier et exécuter efficacement les projets.
Productivité : Amélioration des processus pour optimiser les performances globales.

Formations en marketing digital

SEO : Maîtrise des techniques pour améliorer le positionnement en ligne.
Réseaux sociaux : Stratégies pour promouvoir efficacement sur les plateformes sociales.
Emailing : Utilisation de campagnes ciblées pour fidéliser les clients.
Gestion client : Optimisation des interactions pour renforcer la satisfaction client.
Visibilité en ligne : Compétences pour accroître la présence numérique des entreprises.

Formations en comptabilité et finance

Gestion financière : Maîtrise des outils pour assurer la santé financière de l’entreprise.
Audit : Acquisition des compétences pour contrôler et analyser les comptes avec rigueur.
Fiscalité : Connaissance des obligations fiscales pour assurer la conformité légale.
Secteur bancaire et PME : Compétences recherchées pour optimiser la gestion financière de ces structures.
Entrepreneuriat : Formations adaptées pour gérer efficacement les finances d’une entreprise en création.

Formations en ressources humaines

Quels sont les différents types de formation professionnelle ?

Les formations professionnelles incluent la formation initiale, continue, en alternance, la VAE, les formations à distance, certifiantes, qualifiantes, et sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chacun.

Formation continue

Très populaire car elle permet aux salariés et demandeurs d’emploi de développer ou mettre à jour leurs compétences tout au long de leur carrière.

Les points forts :

Compétences : Adaptation aux évolutions professionnelles.
Formats : Présentiel, en ligne, séminaires, ateliers.
Financement : Employeur ou CPF.
Domaines : Techniques, management, développement personnel.
Carrière : Opportunités d’évolution.

Formations à distance

Qui a droit à la formation professionnelle ?

Toute personne d’au moins 16 ans entrée dans la vie active acquiert des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Les droits à la formation sont mobilisables à tout moment. Le dispositif concerne : Les salariés à temps plein et à temps partiel.

Comment la formation professionnelle améliore-t-elle l’employabilité ?

La formation professionnelle améliore l’employabilité en permettant aux individus de développer ou d’actualiser leurs compétences, rendant ainsi les salariés plus adaptés aux besoins changeants du marché. Elle favorise l’acquisition de nouvelles expertises, augmente la compétitivité des candidats et ouvre des opportunités d’évolution de carrière.

Comment demander une formation à l’employeur ?

Présentez votre demande de manière professionnelle : rédigez une demande formelle à votre supérieur hiérarchique ou service RH. Présentez clairement l’objectif de la formation, les compétences que vous comptez acquérir et comment cela améliorera votre contribution à l’entreprise.

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