Créer et développer une activité de formation professionnelle
Vous souhaitez transmettre votre expertise et devenir formateur ? Cette formation Créer et développer une activité de formation professionnelle éligible au CPF est faite pour vous ! Obtenez la certification « Créer et développer une activité de formation professionnelle » (RS6977)
Les points clés de notre formation Créer et développer une activité de formation professionnelle
Découvrez le détail de notre formation courte et éligible au CPF pour créer votre organisme de formation et lancer votre activité. Un programme complet pour vous aider à partager votre expertise au plus grand nombre !
100 % pratique
100% flexible
Obtenez la certification « Créer et développer une activité de formation professionnelle » enregistrée au RS, sous le numéro RS6977, par décision de France Compétences du 18/12/2024
Cette formation professionnelle de par son caractère certifiant peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l’article L6313-1 du code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge.
Une formation qualifiante et reconnue
Notre formation courte et éligible au CPF est le point de départ idéal pour lancer votre activité de formateur.
Découvrez les compétences clés que vous allez développer à travers ce parcours à distance.
Compétences
Créer et mettre en place son activité de formation
- Faire reconnaître administrativement son activité de formation
- Mettre en œuvre une démarche qualité de l’activité formation
Concevoir son offre de formation
- Analyser le marché de la formation dans son domaine
- Concevoir le programme de formation
Promouvoir et développer son activité de formation
- Définir un plan de développement de l’offre de formation
- Animer les actions de formation
Le programme de notre formation a
Formation accélérée en 1 à 3 mois
Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d’expertise
- Comprendre les enjeux du marché de la formation
- Identifier les tendances et les offres concurrentes
- Identifier les typologies de clientèles
- Identifier les besoins de formation
- Construire un persona
- Comprendre les bases du positionnement
- Formaliser son offre et sa stratégie tarifaire
Structurer et faire reconnaître son activité de formation
- Obtenir son numéro de déclaration d’activité
- Choisir un statut juridique
- Constituer les documents obligatoires
- Respecter les obligations en termes de communication et publicité
- Maîtriser les différents types de financements pour orienter ses clients
- Prendre en compte les spécificités des OF dans sa comptabilité
- Se familiariser avec la démarche qualité
- Préparer l’accueil physique
Mettre en œuvre une démarche qualité de l’activité formation
- Comprendre l’importance de la démarche qualité en formation
- Identifier les acteurs de la qualité
- Découvrir le référentiel et les critères Qualiopi
- Suivre ses indicateurs pour adopter une démarche d’amélioration continu
- Se préparer et gérer l’audit Qualiopi
- Valoriser l’obtention de la certification Qualiopi
Concevoir le programme de formation
- Identifier les besoins génériques des adultes en formation
- Décomposer les compétences pour mieux concevoir le parcours pédagogique
- Prendre en compte les besoins spécifiques des apprenants-cibles
- Formuler ou analyser des objectifs pédagogiques
- Construire une progression pédagogique
- Définir les contours des séquences
- Adapter sa pédagogie au lieu de formation
- Connaître et varier les outils pédagogiques en fonction des objectifs et du public
- Définir les modalités d’évaluation en lien avec les objectifs
Produire des livrables adaptés
Animer les actions de formation
- Les qualités d’un formateur
- Travailler sa communication verbale et non verbale
- Techniques pour préparer votre discours
- Déployer des techniques pédagogiques pour favoriser l’acquisition des savoirs
- Utiliser à bon escient des techniques d’animation pour instaurer un climat favorable
- Focus sur le distanciel
- Assurer le lancement, les fins de journées/modules, la clôture et le rythme de la formation
- Favoriser la réussite des points-clés pédagogiques de la formation
- Connaître des techniques de régulation en cas d’incident
- Repérer les situations et les besoins spécifiques
- Adapter les supports et les outils
- Travailler l’accessibilité et l’inclusion pendant la formation
- Évaluer la satisfaction et les acquis pendant la formation
- Favoriser le transfert des compétences sur poste de travail
Définir un plan de développement de l’offre de formation
- Enjeux du (web)marketing en formation
- Les leviers et canaux de promotion de l’offre
- Se référencer ou participer à des sites dédiés à la formation
- Choisir des canaux en fonction de ses personas
- Newsletter et email marketing
- Déployer son offre sur des plateformes
- Communiquer autour de son offre et de sa signature pédagogique sur les réseaux sociaux
- Événements et réseaux professionnels locaux
- Analyse des résultats grâce à Google Analytics
- Optimisation SEO des contenus pour Google
- Gérer le suivi commercial
Certification “Créer et développer une activité de formation professionnelle”
Cette formation prépare à la certification “Créer et développer une activité de formation professionnelle” enregistrée à France Compétences sous le numéro RS6977 par l’organisme certificateur Webmarketing & co’m.
A l’issue de la formation, le stagiaire s’engage à passer l’examen préparant à la certification.
Modalité d’évaluation : mise en situation professionnelle portant sur un projet de création et de développement d’une activité de formation avec soutenance orale et remise d’un rapport. Le candidat a 15 jours de préparation avant la remise de ses écrits. L’écrit est ensuite suivi d’une présentation orale de 25 minutes devant un jury.
Processus de candidature : afin de s’inscrire à la certification, le candidat devra transmettre son dossier de candidature accompagné d’un CV à jour.
Le taux de réussite à l’examen des candidats ayant préparé la certification “Créer et développer une activité de formation professionnelle” auprès de notre organisme de formation est en cours de collecte.
Adaptation des conditions d’examen pour les personnes en situation de handicap : le référent handicap prendra en compte dès l’inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d’envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.
L’avis des apprenants
Très bonne expérience avec L’École Française, du premier contact à la fin de la formation. Nous sommes bien informés sur la formation souhaitée, puis très bien guidés pendant la formation, jusqu’au projet final. Merci !
Je recommande cette école, ne pas hésiter à prendre la version Premium, car on peut demander de l’aide sans stress aux consultants pédagogiques et aux mentors. J’ai pu compter sur l’aide d’une « mentor » que je remercie vivement car très compétente et que j’ai pu contacter plusieurs fois.
J’ai adoré la formatrice, très simple et surtout très professionnelle. Le déroulé de formation est cohérent et bien structuré. Merci beaucoup je suis ravie d’avoir fait cette formation cela répond en tous points à mes attentes et va me permettre de mener mon projet à bien.
La formation était très intéressante, merci au formateur qui par son expérience, a ouvert des champs de connaissance que j’apprécie énormément. Les exemples sont parlants aussi.
les métiers accessibles après votre formation de formateur
À l’issue de la formation, les participants peuvent exercer sous différents statuts :
- Formateur indépendant ou consultant formateur
- Formateur salarié en centre de formation, CFA ou organisme public
- Animateur de formation ou intervenant pédagogique
- Concepteur pédagogique (si appétence pour les outils et les contenus e-learning)
Formateur / Formatrice
Rémunération
Niveau d’étude
Lieu d’exercice
Les formateurs professionnels peuvent intervenir :
- En organismes de formation privés ou associatifs (OF, CFA, écoles professionnelles…)
- Au sein de structures publiques (GRETA, Pôle emploi, collectivités…)
- En entreprises : pour former les salariés (formation interne ou via OPCO)
- À distance, en télétravail, grâce aux outils de formation en ligne (visioconférences, plateformes LMS…)
La demande en formateurs est en croissance, portée par :
- Les besoins de montée en compétences dans tous les secteurs
- Le développement de la formation professionnelle continue et de l’alternance
- L’essor du CPF et des formats de formation à distance
- La volonté des entreprises de former en interne via des experts métiers devenant formateurs
👉 Que ce soit en indépendant ou en structure, ce métier offre de réelles opportunités, notamment pour les profils en reconversion ou ayant une expertise métier à transmettre.
Une formation adaptée à vos projets
Un accompagnement personnalisé
Formateurs experts
Mentors professionnels
Coach dédié
Nos formules et tarifs adaptées à vos besoins
1899€
soit 237.37€ pendant 8 mois TTC éligible à la prise en charge
✔ Accompagnement pédagogique : Conseils et suivi des objectifs jusqu’à la certification
Voir plus
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Supports de formation variés : Vidéos, PowerPoint, Podcasts et PDF
✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 1 an
2199€
soit 274.87€ pendant 8 mois TTC éligible à la prise en charge
✔ Mentorat pédagogique avec un expert du secteur : 5 séances privées pendant 3 mois
✔ Accompagnement pédagogique : Conseils et suivi des objectifs jusqu’à la certification
Voir plus
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Conférences spécialisées pour développer votre employabilité
✔ Supports de formation variés : Vidéos, PowerPoint, Podcasts et PDF
✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 3 ans
2599€
soit 324.87€ pendant 8 mois TTC éligible à la prise en charge
✔ Mentorat pédagogique avec un expert du secteur : séances privées illimitées* pendant 3 mois
✔ Accompagnement pédagogique : Conseils et suivi des objectifs jusqu’à la certification
Voir plus
✔ Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Conférences spécialisées pour développer votre employabilité
✔ Supports de formation variés : Vidéos, PowerPoint, Podcasts et PDF
✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour à vie
✔ Un accès prioritaire à notre support client par téléphone ou par mail
*à raison de 1 séance/jour
Les financements possibles
Financement CPF
France Travail
Votre entreprise
Personnel
Les questions fréquentes sur la formation
En quoi consiste une formation pour devenir formateur ?
Une formation de formateur permet d’apprendre à concevoir un programme pédagogique, animer des sessions de formation et transmettre efficacement son savoir. Elle donne aussi les bases pour intervenir en tant que formateur indépendant ou salarié.
À qui s’adresse ce type de formation ?
Elle s’adresse aux professionnels souhaitant partager leur expertise, aux salariés en reconversion, aux travailleurs indépendants ou encore aux personnes déjà amenées à former dans leur entreprise.
Combien de temps dure une formation de formateur ?
La durée varie selon le format : certaines formations courtes durent quelques semaines, d’autres peuvent s’étaler sur plusieurs mois si elles préparent à un titre professionnel. Notre programme est conçu pour être suivi à votre rythme, en ligne.
Peut-on devenir formateur sans diplôme ?
Oui, il est possible de devenir formateur sans diplôme spécifique. Ce qui compte, c’est l’expertise métier et la capacité à transmettre. Une formation professionnelle aide cependant à structurer son approche et à se faire reconnaître.
Quelles sont les options de financement ?
La formation est finançable via le CPF, les aides de France Travail (Pôle emploi), les OPCO, ou par le plan de développement des compétences si vous êtes salarié. Un accompagnement est proposé pour constituer votre dossier.
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