BTS Comptabilité et Gestion
Envie d’un métier stable et recherché ? Préparez le BTS Comptabilité et Gestion, un diplôme d’État reconnu (niveau Bac+2), 100 % à distance. Cette formation vous permet de débuter rapidement une carrière dans la comptabilité ou de poursuivre vers un Bachelor ou un DCG. Obtenez le BTS «Comptabilité et Gestion» (RNCP39159)
Préparez le BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG)
Le BTS Comptabilité et Gestion est un diplôme d’État reconnu (niveau Bac+2), inscrit au RNCP et délivré par le Ministère de l’Éducation nationale.
Notre formation est 100 % à distance, avec un accompagnement personnalisé pour vous préparer efficacement aux épreuves officielles du BTS.
Accessible en formation continue, en alternance ou via le CPF, ce parcours s’adapte à votre rythme, que vous soyez en reconversion, salarié ou demandeur d’emploi.
Vous bénéficiez d’un suivi pédagogique individualisé, de ressources en ligne interactives et de cas pratiques issus de la réalité des entreprises.
100% diplômant
100% flexible
Obtenez le titre de niveau 5 « Comptabilité et gestion » enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP39159, par arrêté du 24/06/2024
Une formation qualifiante et reconnue
Comptabilité, fiscalité, gestion, droit, analyse financière… Le BTS CG vous forme sur l’ensemble des compétences clés pour évoluer dans le secteur de la comptabilité et la gestion d’entreprise. Vous serez capable d’analyser les chiffres, respecter les obligations légales et accompagner la stratégie d’une organisation.
Compétences
Compétences en gestion comptable et financière
- Gérer les opérations comptables d’une entreprise : clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations.
- Produire les états financiers obligatoires : bilan, compte de résultat, annexes.
- Analyser la performance à l’aide des indicateurs financiers et tableaux de bord.
- Assurer la gestion des obligations fiscales (TVA, IS) et sociales (paie, cotisations).
Compétences en outils numériques et logiciels de gestion
- Utiliser les principaux logiciels de comptabilité (Sage, EBP…), PGI, tableurs et logiciels de paie.
- Automatiser et digitaliser les processus comptables et administratifs.
- Garantir la fiabilité des données financières grâce à des outils numériques adaptés.
- Participer à la transformation digitale des services de gestion.
Compétences en communication et environnement professionnel
- Communiquer avec les différents interlocuteurs : clients, collaborateurs, administration fiscale et sociale.
- Comprendre l’environnement juridique, économique et managérial de l’entreprise.
- Rédiger des documents professionnels (courriels, rapports, synthèses) en français et en anglais.
- Travailler en équipe dans différents contextes organisationnels (cabinet, PME, grande entreprise).
Le programme de notre formation BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG)
Formation accélérée en 16 à 24 mois
Culture générale & expression
100 heures
- Analyse et sélection des documents : Comprendre et analyser textes ou images pour identifier le thème commun, sélectionner les idées clés et préparer un plan structuré.
- Argumentation et connaissances culturelles : Développer des arguments pertinents, variés, s’appuyant sur des références culturelles, personnelles ou issues du corpus étudié.
- Adaptation du discours à l’interlocuteur : Ajuster son langage et ses arguments selon le type d’interaction (oral continu ou en interaction) et le profil de l’auditoire.
- Maîtrise des règles de communication écrite et orale : Soigner la structure, l’orthographe, la ponctuation et assurer une progression logique pour une communication claire et efficace.
- Outils d’approfondissement et de documentation : Utiliser le carnet et la fiche de lecture, construire une bibliographie pertinente et intégrer citations ou extraits pour enrichir l’analyse.
Anglais
120 heures
- Se présenter et parler de soi : Maîtriser la présentation professionnelle, décrire sa routine, son rôle, son entreprise, tout en partageant expériences et préférences avec un discours clair et adapté.
- Grammaire et structures clés : Utiliser le présent simple, le prétérit, le present perfect, be+ing, les modaux (must/should/could), les comparatifs et superlatifs pour structurer son discours professionnel.
- Interaction en milieu professionnel : Gérer réunions, appels, interruptions, négociations salariales et retours clients grâce à un vocabulaire ciblé et des mises en situation pratiques (role play).
- Communication écrite et orale : Rédiger des emails, faire des réservations, planifier des déplacements, exprimer des conseils et des opinions, tout en respectant les codes de la communication professionnelle.
- Prononciation et phonologie : Travailler l’accent tonique, les sons complexes (th, i long/court), l’emphase phonétique, ainsi que les diphtongues et triphtongues pour améliorer l’intelligibilité.
Culture économique, juridique et managériale (CEJM)
180 heures
- Fonctionnement des marchés et agents économiques : Comprendre le rôle des agents, la loi de l’offre et de la demande, la concurrence, les externalités et les principaux dysfonctionnements du marché.
- Entreprise, parties prenantes et performance : Identifier les finalités économiques, sociales et sociétales de l’entreprise, la RSE, les parties prenantes, les performances (efficacité/efficience) et les outils de pilotage comme le tableau de bord.
- Entrepreneuriat, management et innovation : Analyser la création d’entreprise, l’étude de marché, le business plan, les styles de management, l’intrapreneuriat et les différentes formes d’innovation.
- Environnement économique et cadre juridique : Étudier la croissance, le chômage, l’inflation, le financement, la propriété industrielle, le droit du travail, les contrats, la RGPD et le droit du commerce en ligne.
- Stratégie et outils d’analyse de l’entreprise : Mettre en œuvre une stratégie d’entreprise à travers la chaîne de valeur, le SWOT, le PESTEL, les forces de Porter et définir des stratégies de positionnement ou de croissance.
Mathématiques appliquées
80 heures
- Opérations et évolutions : Maîtriser fractions, puissances, taux d’évolution simples, successifs et indices en base 100 pour analyser des variations.
- Fonctions et suites : Travailler fonctions de référence, dérivées, suites arithmétiques et géométriques pour étudier les variations.
- Statistiques descriptives : Calculer moyennes, dispersions, corrélations et utiliser les diagrammes et régressions pour analyser des données.
- Logique et démonstrations : Appliquer logique propositionnelle, quantificateurs, tableaux de signes et raisonnement démonstratif en algorithme.
- Applications pratiques : Exploiter Excel et calculatrices pour graphiques, tableaux dynamiques, calculs financiers et statistiques avancées.
Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
120 heures
- Fondamentaux de l’entreprise et de la comptabilité : Identifier les caractéristiques de l’entreprise, ses objectifs, le rôle du système d’information comptable (SIC) et des processus financiers.
- Principes et travaux comptables : Appliquer les règles comptables, enregistrer les opérations (ventes, achats, TVA, immobilisations) et produire les documents de synthèse : bilan, compte de résultat.
- Gestion des flux et risques clients : Gérer les encaissements, lettrages, affacturage, relances clients et analyser le portefeuille clients pour optimiser le BFR et la trésorerie.
- Contrôle interne et conformité : Mettre en place des procédures de contrôle interne sur les ventes, achats, caisse et respecter les réglementations comptables et fiscales (TVA, devises, RGPD).
- Applications spécifiques et moyens de financement : Comptabiliser les opérations complexes (LCR, crédit-bail, subventions), suivre les règlements, intérêts, agios et construire l’état de rapprochement bancaire.
Contrôle et production de l’information financière
110 heures
- Veille et optimisation comptable : Suivre les mises à jour réglementaires, conseiller les dirigeants sur les choix fiscaux et comptables pour optimiser la gestion financière de l’entreprise.
- Création et évolution du capital : Comptabiliser les apports, frais de constitution, augmentations de capital et gérer les créances douteuses avec des exemples pratiques.
- Gestion des immobilisations et stocks : Enregistrer acquisitions, amortissements, dépréciations, cessions d’actifs, et variations de stocks selon les règles comptables.
- Clôture et révision des comptes : Réaliser provisions, régularisations, contrôle des cycles, établir comptes annuels et gérer l’affectation des résultats.
- Dématérialisation et archivage sécurisé : Mettre en place une GED, automatiser la collecte, assurer la sécurité des données et garantir la conformité des processus comptables.
Gestion des obligations fiscales
80 heures
- Principes fondamentaux de la fiscalité : Comprendre l’impact fiscal sur les entreprises, les contribuables et maîtriser les statuts juridiques et régimes d’imposition.
- Gestion et déclaration de la TVA : Appliquer les règles de territorialité, les régimes (réel normal, simplifié, franchise), remplir les déclarations CA3/CA12 et automatiser la comptabilité TVA.
- Impôt sur les sociétés et sur le revenu : Calculer le résultat fiscal, traiter les plus-values, déficits, remplir la liasse fiscale et comprendre l’option à l’IR pour certaines structures.
- Fiscalité complémentaire des entreprises : Gérer la CET, la CFE, la CVAE, les taxes sur les salaires et la contribution sociale (C3S), tout en respectant les obligations déclaratives.
- Veille, contrôle fiscal et dématérialisation : Organiser une veille fiscale, anticiper les contrôles fiscaux, sécuriser la gestion documentaire et respecter les obligations de facturation électronique.
Gestion des obligations sociales
80 heures
- Veille sociale et cadre juridique : Mettre en place une veille sociale, s’appuyer sur des sources fiables, suivre les conventions collectives et organiser un échéancier des obligations sociales.
- Gestion du contrat de travail : Maîtriser les règles d’embauche, de rédaction et de gestion des contrats (CDI, CDD, CTT) ainsi que les procédures de départ du salarié.
- Durée du travail et absences : Appliquer la réglementation sur le temps de travail, les heures supplémentaires et gérer les absences, congés payés et arrêts maladie.
- Traitement de la paie et avantages sociaux : Calculer la rémunération, gérer les cotisations sociales, les exonérations, les avantages en nature et comptabiliser les éléments de paie.
- Participation, DSN et risques sociaux : Mettre en œuvre la participation, l’intéressement, préparer la DSN et piloter les risques sociaux via des tableaux de bord dédiés.
Analyse et prévision de l’activité
80 heures
- Rôle et finalité du contrôle de gestion : Piloter la performance de l’entreprise en aidant à la prise de décision grâce à l’analyse des coûts et à la collecte d’informations fiables.
- Méthodes de calcul des coûts : Appliquer les méthodes des coûts complets, ABC, coûts variables et spécifiques pour calculer le coût de revient, le seuil de rentabilité et analyser la rentabilité.
- Outils de prévision et de budgétisation : Élaborer des prévisions de ventes, établir les budgets (trésorerie, résultat, bilan) et contrôler les écarts pour optimiser la gestion financière.
- Évaluation et suivi de la performance : Utiliser des KPI, tableaux de bord et reporting pour mesurer l’efficacité des actions, piloter les résultats et améliorer la performance globale.
- Évolutions technologiques du contrôle de gestion : Intégrer le Big Data et l’IA pour automatiser l’analyse, affiner les prévisions et renforcer la prise de décision stratégique.
Analyse de la situation financière
80 heures
- Analyse du compte de résultat et des SIG : Comprendre les produits, charges, soldes intermédiaires de gestion (VA, EBE, REX) et utiliser les ratios pour mesurer rentabilité et autofinancement.
- Évaluation de la rentabilité et des investissements : Calculer la CAF, la VAN, le TIR, l’Indice de Profitabilité et le Délai de Récupération pour départager des projets d’investissement.
- Construction et analyse du bilan fonctionnel : Étudier les cycles financiers, calculer le FRNG, le BFR, la Trésorerie Nette, et analyser les équilibres financiers et ratios de structure.
- Gestion de la trésorerie et choix de financement : Piloter la trésorerie par découvert, mobilisation de créances, DAT, crédit-bail, et calculer le taux d’intérêt effectif.
- Tableaux financiers et diagnostic global : Élaborer le tableau de financement, le tableau des flux de trésorerie, surveiller le FRNG et réaliser un diagnostic financier complet.
Fiabilisation de l’information comptable et système d’information
70 heures
- Système d’Information Comptable (SIC) : Définir le SIC, ses fonctions principales, les acteurs internes/externes et son rôle clé dans la gestion comptable.
- Bases de données et langage SQL : Comprendre les bases relationnelles (tables, clés), maîtriser les requêtes SQL simples (SELECT, JOIN, GROUP BY) et utiliser ces outils pour l’analyse comptable.
- Veille informationnelle et automatisation : Mettre en place une veille (PUSH/PULL), automatiser avec RSS, alertes et IA pour suivre les évolutions réglementaires et techniques.
- Cybersécurité et protection des données : Appliquer les règles de cybersécurité, respecter le RGPD et la LPM, sécuriser les échanges de données comptables et garantir l’intégrité des systèmes.
- Formats d’échange et outils d’analyse : Maîtriser les formats XML/CSV, les protocoles d’échange comptables et utiliser Power Query pour transformer et analyser les données financières.
Applications professionnelles
200 heures
- Prise de parole en public
- Excel débutant et avancé
- Prendre en main un PGI
- Informatique et bureautique
Une formation conçue pour la réussite en entreprise et aux examens
Le BTS Comptabilité et Gestion à distance s’adresse à celles et ceux qui souhaitent travailler dans la comptabilité d’entreprise ou en cabinet comptable, avec un diplôme reconnu et recherché.
Contrairement aux formations classiques, notre pédagogie est fondée sur une progression par compétence et une approche transversale des processus comptables, fiscaux et sociaux.
Vous apprenez à maîtriser la comptabilité comme elle s’exerce réellement en entreprise, avec des cas concrets pour faciliter la mémorisation.
👉 Objectif : développer des réflexes professionnels, réussir vos épreuves du BTS et être opérationnel dès l’entrée dans la vie active.
L’avis des apprenants
Je tiens à féliciter le contenu de la formation en comptabilité, qui était très bien structuré et complet. Les modules étaient clairs et pertinents, me permettant d’acquérir une solide compréhension des concepts comptables. Grâce au suivi attentif de Selva, mon coach en formation, et aux conseils prodigués par les mentors, j’ai pu surmonter les difficultés rencontrées et atteindre mes objectifs. Tout au long de mon parcours, l’équipe a démontré un professionnalisme exemplaire et une grande disponibilité. Je recommande vivement cette formation !
Formation de comptabilité très enrichissante. Merci à mon coach Selva qui m’a accompagné tout au long de cette formation. Rendez-vous bien honoré tous les mois pour faire le point sur l’avancement de la formation.
« Les cours théoriques et vidéos sont bien faits, bien expliqués et forts intéressants à la portée des débutants. Toute l’équipe est fort sympatique, dynamique, compétente, disponible, très à l’écoute. Je tiens à remercier les mentors qui m’ont accompagné car en travaillant ce n’était pas évident. »
Formation très adaptée à son public, programme complet qui répond aux besoins des apprenants avec un formateur de qualité, humaine faisant preuve de bienveillance et grande patience avec tous les apprenants, prenant en compte les difficultés de chacun et usant de méthodes pédagogiques adaptées. bravo à vous et à votre équipe. Pari réussi dans l’espoir de revenir pour plus de compétences.
Que faire après un BTS Comptabilité et Gestion ?
Quels débouchés professionnels après un BTS CG ?
Le BTS Comptabilité et Gestion vous prépare à intégrer directement le marché du travail dans des fonctions clés de la gestion financière et comptable. Vous pourrez occuper des postes tels que :
- Assistant comptable
- Comptable en entreprise
- Collaborateur comptable en cabinet d’expertise
- Gestionnaire de paie (avec une spécialisation complémentaire)
- Assistant de gestion PME-PMI
Ces métiers sont recherchés pour leur rôle central dans le pilotage financier des organisations.
Comptable
Rémunération
Niveau d’étude
Lieu d’exercice
Secrétaire Comptable
Rémunération
Niveau d’étude
Lieu d’exercice
Dans quels types d’entreprises pouvez-vous travailler ?
Les compétences acquises sont transversales et très recherchées dans de nombreux environnements professionnels :
- Cabinets d’expertise comptable
- Entreprises privées de toute taille (PME, ETI, grands groupes)
- Associations et structures de l’économie sociale
- Administrations publiques et collectivités locales
- Services comptables internes ou centres de gestion
Peut-on poursuivre ses études après un BTS CG ?
Oui, ce BTS est une excellente porte d’entrée vers des études supérieures dans le domaine de la gestion, de la finance ou de l’expertise comptable. Vous pourrez poursuivre vers :
- Un Bachelor en Comptabilité, Gestion ou Finance
- Le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) pour viser l’expertise comptable
- Une licence professionnelle métiers de la gestion
- Un Bachelor Responsable Paie et RH (selon votre projet professionnel)
Le secteur de la comptabilité et de la gestion connaît une forte demande en 2025, notamment dans les PME, qui représentent une large majorité des recruteurs.
Selon France Travail, on compte plus de 20 000 projets de recrutement pour des postes de comptables, ce qui fait du BTS CG une formation à fort potentiel d’employabilité.
💶 Quelle rémunération après un BTS CG ?
À l’issue de la formation, un titulaire du BTS Comptabilité et Gestion peut prétendre à un salaire annuel brut compris entre 28 000 € et 35 000 €.
Les dernières données de France Travail indiquent que :
- 80 % des offres d’emploi de comptable proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 900 €,
- Ce montant varie selon l’expérience, le poste occupé, la localisation et la taille de l’entreprise.
Avec l’expérience ou une spécialisation (comme la gestion de paie), les perspectives d’évolution salariale sont rapides.
Une formation adaptée à vos projets
Un accompagnement personnalisé
Formateurs experts
Mentors professionnels
Coach dédié
Nos formules et tarifs adaptées à vos besoins
3499€
Soit 145€79/mois pendant 24 mois TTC éligible à prise en charge
✔ Mentorat avec un expert du secteur : 24 séances privées pendant 3 ans
✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’au diplôme
Voir plus
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Conférences spécialisées pour développer votre employabilité
✔ Cours vidéo engageants produits dans nos studios
✔ Supports de formation écrits téléchargeables
✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes
✔ Préparation aux examens : Annales, corrections individuelles, cas pratiques
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 3 ans
3999€
Soit 166€63/mois pendant 24 mois TTC éligible à prise en charge
✔ Mentorat avec un expert du secteur : séances privées illimitées* pendant 3 ans
✔ Coaching personnalisé : Conseils, accompagnement et suivi des objectifs jusqu’à la certification
Voir plus
✔ Aide à l’organisation et conseils pratiques pour la meilleure expérience d’apprentissage
✔ Masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur
✔ Conférences spécialisées pour développer votre employabilité
✔ Cours vidéo engageants produits dans nos studios
✔ Supports de formation écrits téléchargeables
✔ Approche pratique : Quiz, exercices et mises en situation concrètes
✔ Préparation aux examens : Annales, corrections individuelles, cas pratiques
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour à vie
✔ Un accès prioritaire à notre support client par téléphone ou par mail
*à raison de 1 séance/jour
Les financements possibles
Financement CPF
France Travail
Votre entreprise
Personnel
Les questions fréquentes sur le BTS Comptabilité et Gestion
Le BTS Comptabilité et Gestion est-il un diplôme reconnu ?
Oui, il s’agit d’un diplôme d’État de niveau Bac+2, enregistré au RNCP et délivré par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la jeunesse.
Il est reconnu par les entreprises, les cabinets comptables et les administrations publiques sur tout le territoire.
Comment se passe le BTS CG à distance ?
La formation est 100 % en ligne, accessible à tout moment via une plateforme dédiée.
Vous êtes accompagné(e) tout au long du parcours par un coach pédagogique et un mentor métier, pour progresser avec confiance.
Est-ce que je peux suivre le BTS CG en alternance ?
Oui, le BTS CG peut être suivi en formation à distance avec un contrat en alternance (apprentissage).
Cela vous permet de combiner apprentissage théorique et expérience en entreprise, tout en percevant une rémunération.
Comment financer la formation ?
Le BTS CG est éligible au CPF et peut également être financé dans le cadre de l’alternance, par France Travail, ou par un OPCO.
Nos conseillers vous accompagnent pour trouver la solution de financement la plus adaptée à votre profil.
Que vais-je apprendre pendant la formation ?
Le programme du BTS Comptabilité et Gestion (CG) couvre les blocs de compétences en comptabilité, fiscalité, gestion sociale, analyse financière et outils numériques.
Vous étudierez aussi des matières générales (culture économique, droit, management, mathématiques), indispensables à la réussite de l’examen.
Comment se déroulent les examens du BTS CG ?
Les épreuves officielles se déroulent en présentiel dans un centre d’examen agréé.
Vous serez préparé(e) tout au long de la formation grâce à des quiz, devoirs corrigés et examens blancs encadrés par nos formateurs.
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