BTS Comptabilité et Gestion en alternance
Prêt(e) à jouer un rôle clé dans la gestion et la performance financière d’une entreprise ? Obtenez un diplôme reconnu par l’État avec notre BTS Comptabilité Gestion (CG) en alternance, 100 % à distance, et donnez de l’élan à votre carrière dans la comptabilité ! Obtenez le BTS «Comptabilité et Gestion» (RNCP39159)
Votre BTS Comptabilité et Gestion (CG) en alternance à distance
Découvrez notre BTS Comptabilité Gestion (CG) en alternance à distance, un diplôme reconnu par l’État accessible depuis chez vous ! Profitez d’une formation flexible et professionnalisante, pour apprendre les métiers de la comptabilité tout en évoluant dans le monde professionnel. Préparez-vous à devenir un acteur clé de la santé financière des entreprises grâce à ce BTS à distance !
100% diplômant
100% flexible
Obtenez le titre de niveau 5 « Comptabilité et gestion » enregistré au RNCP, sous le numéro RNCP39159, par arrêté du 24/06/2024
Conditions tarifaires :
Coût de la formation : 7 300 €. Ce coût est pris en charge, en tout ou partie, par l’OPCO dont dépend l’entreprise. En cas de reste à charge, celui-ci est supporté par l’entreprise. Aucune contrepartie financière ne peut être demandée à l’apprenti (ou à son représentant légal).
Objectifs et compétences clés
Devenez un expert de la gestion comptable et financière ! Notre BTS Comptabilité Gestion (CG) à distance vous forme à la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, à l’analyse financière et au pilotage de la performance de l’entreprise.
Découvrez les objectifs et compétences clés de cette formation reconnue par l’État et préparez-vous à une carrière d’avenir dans les métiers de la comptabilité et de la gestion !
Compétences
Compétences en gestion comptable et financière
- Gérer les opérations comptables courantes et spécifiques (clients, fournisseurs, trésorerie).
- Assurer la production des documents financiers : bilans, comptes de résultat, annexes.
- Suivre la performance financière de l’entreprise et analyser les indicateurs clés.
- Assurer la gestion fiscale et sociale : déclarations fiscales, TVA, cotisations sociales, gestion de la paie.
Maîtrise des outils numériques et des logiciels spécialisés
- Utiliser les logiciels comptables et de gestion (type PGI, tableurs, logiciels de paie).
- Digitaliser les processus comptables et administratifs.
- Garantir la fiabilité des données financières à travers les outils numériques.
- Participer à la transition digitale de la gestion comptable.
Communication et environnement professionnel
- Communiquer avec clarté et précision avec les partenaires, clients et administrations.
- Comprendre les enjeux juridiques, économiques et managériaux liés à la comptabilité.
- Rédiger des documents professionnels en français et en anglais.
- Travailler en équipe et s’adapter aux différentes organisations.
Le programme de notre formation BTS Comptabilité et Gestion (CG) en alternance
Formation accélérée en 24 mois
Culture générale & expression
100 heures
- Analyse et sélection des documents : Comprendre et analyser textes ou images pour identifier le thème commun, sélectionner les idées clés et préparer un plan structuré.
- Argumentation et connaissances culturelles : Développer des arguments pertinents, variés, s’appuyant sur des références culturelles, personnelles ou issues du corpus étudié.
- Adaptation du discours à l’interlocuteur : Ajuster son langage et ses arguments selon le type d’interaction (oral continu ou en interaction) et le profil de l’auditoire.
- Maîtrise des règles de communication écrite et orale : Soigner la structure, l’orthographe, la ponctuation et assurer une progression logique pour une communication claire et efficace.
- Outils d’approfondissement et de documentation : Utiliser le carnet et la fiche de lecture, construire une bibliographie pertinente et intégrer citations ou extraits pour enrichir l’analyse.
Anglais
120 heures
- Se présenter et parler de soi : Maîtriser la présentation professionnelle, décrire sa routine, son rôle, son entreprise, tout en partageant expériences et préférences avec un discours clair et adapté.
- Grammaire et structures clés : Utiliser le présent simple, le prétérit, le present perfect, be+ing, les modaux (must/should/could), les comparatifs et superlatifs pour structurer son discours professionnel.
- Interaction en milieu professionnel : Gérer réunions, appels, interruptions, négociations salariales et retours clients grâce à un vocabulaire ciblé et des mises en situation pratiques (role play).
- Communication écrite et orale : Rédiger des emails, faire des réservations, planifier des déplacements, exprimer des conseils et des opinions, tout en respectant les codes de la communication professionnelle.
- Prononciation et phonologie : Travailler l’accent tonique, les sons complexes (th, i long/court), l’emphase phonétique, ainsi que les diphtongues et triphtongues pour améliorer l’intelligibilité.
Culture économique, juridique et managériale (CEJM)
180 heures
- Fonctionnement des marchés et agents économiques : Comprendre le rôle des agents, la loi de l’offre et de la demande, la concurrence, les externalités et les principaux dysfonctionnements du marché.
- Entreprise, parties prenantes et performance : Identifier les finalités économiques, sociales et sociétales de l’entreprise, la RSE, les parties prenantes, les performances (efficacité/efficience) et les outils de pilotage comme le tableau de bord.
- Entrepreneuriat, management et innovation : Analyser la création d’entreprise, l’étude de marché, le business plan, les styles de management, l’intrapreneuriat et les différentes formes d’innovation.
- Environnement économique et cadre juridique : Étudier la croissance, le chômage, l’inflation, le financement, la propriété industrielle, le droit du travail, les contrats, la RGPD et le droit du commerce en ligne.
- Stratégie et outils d’analyse de l’entreprise : Mettre en œuvre une stratégie d’entreprise à travers la chaîne de valeur, le SWOT, le PESTEL, les forces de Porter et définir des stratégies de positionnement ou de croissance.
Mathématiques appliquées
80 heures
- Opérations et évolutions : Maîtriser fractions, puissances, taux d’évolution simples, successifs et indices en base 100 pour analyser des variations.
- Fonctions et suites : Travailler fonctions de référence, dérivées, suites arithmétiques et géométriques pour étudier les variations.
- Statistiques descriptives : Calculer moyennes, dispersions, corrélations et utiliser les diagrammes et régressions pour analyser des données.
- Logique et démonstrations : Appliquer logique propositionnelle, quantificateurs, tableaux de signes et raisonnement démonstratif en algorithme.
- Applications pratiques : Exploiter Excel et calculatrices pour graphiques, tableaux dynamiques, calculs financiers et statistiques avancées.
Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
120 heures
- Fondamentaux de l’entreprise et de la comptabilité : Identifier les caractéristiques de l’entreprise, ses objectifs, le rôle du système d’information comptable (SIC) et des processus financiers.
- Principes et travaux comptables : Appliquer les règles comptables, enregistrer les opérations (ventes, achats, TVA, immobilisations) et produire les documents de synthèse : bilan, compte de résultat.
- Gestion des flux et risques clients : Gérer les encaissements, lettrages, affacturage, relances clients et analyser le portefeuille clients pour optimiser le BFR et la trésorerie.
- Contrôle interne et conformité : Mettre en place des procédures de contrôle interne sur les ventes, achats, caisse et respecter les réglementations comptables et fiscales (TVA, devises, RGPD).
- Applications spécifiques et moyens de financement : Comptabiliser les opérations complexes (LCR, crédit-bail, subventions), suivre les règlements, intérêts, agios et construire l’état de rapprochement bancaire.
Contrôle et production de l’information financière
110 heures
- Veille et optimisation comptable : Suivre les mises à jour réglementaires, conseiller les dirigeants sur les choix fiscaux et comptables pour optimiser la gestion financière de l’entreprise.
- Création et évolution du capital : Comptabiliser les apports, frais de constitution, augmentations de capital et gérer les créances douteuses avec des exemples pratiques.
- Gestion des immobilisations et stocks : Enregistrer acquisitions, amortissements, dépréciations, cessions d’actifs, et variations de stocks selon les règles comptables.
- Clôture et révision des comptes : Réaliser provisions, régularisations, contrôle des cycles, établir comptes annuels et gérer l’affectation des résultats.
- Dématérialisation et archivage sécurisé : Mettre en place une GED, automatiser la collecte, assurer la sécurité des données et garantir la conformité des processus comptables.
Gestion des obligations fiscales
80 heures
- Principes fondamentaux de la fiscalité : Comprendre l’impact fiscal sur les entreprises, les contribuables et maîtriser les statuts juridiques et régimes d’imposition.
- Gestion et déclaration de la TVA : Appliquer les règles de territorialité, les régimes (réel normal, simplifié, franchise), remplir les déclarations CA3/CA12 et automatiser la comptabilité TVA.
- Impôt sur les sociétés et sur le revenu : Calculer le résultat fiscal, traiter les plus-values, déficits, remplir la liasse fiscale et comprendre l’option à l’IR pour certaines structures.
- Fiscalité complémentaire des entreprises : Gérer la CET, la CFE, la CVAE, les taxes sur les salaires et la contribution sociale (C3S), tout en respectant les obligations déclaratives.
- Veille, contrôle fiscal et dématérialisation : Organiser une veille fiscale, anticiper les contrôles fiscaux, sécuriser la gestion documentaire et respecter les obligations de facturation électronique.
Gestion des obligations sociales
80 heures
- Veille sociale et cadre juridique : Mettre en place une veille sociale, s’appuyer sur des sources fiables, suivre les conventions collectives et organiser un échéancier des obligations sociales.
- Gestion du contrat de travail : Maîtriser les règles d’embauche, de rédaction et de gestion des contrats (CDI, CDD, CTT) ainsi que les procédures de départ du salarié.
- Durée du travail et absences : Appliquer la réglementation sur le temps de travail, les heures supplémentaires et gérer les absences, congés payés et arrêts maladie.
- Traitement de la paie et avantages sociaux : Calculer la rémunération, gérer les cotisations sociales, les exonérations, les avantages en nature et comptabiliser les éléments de paie.
- Participation, DSN et risques sociaux : Mettre en œuvre la participation, l’intéressement, préparer la DSN et piloter les risques sociaux via des tableaux de bord dédiés.
Analyse et prévision de l’activité
80 heures
- Rôle et finalité du contrôle de gestion : Piloter la performance de l’entreprise en aidant à la prise de décision grâce à l’analyse des coûts et à la collecte d’informations fiables.
- Méthodes de calcul des coûts : Appliquer les méthodes des coûts complets, ABC, coûts variables et spécifiques pour calculer le coût de revient, le seuil de rentabilité et analyser la rentabilité.
- Outils de prévision et de budgétisation : Élaborer des prévisions de ventes, établir les budgets (trésorerie, résultat, bilan) et contrôler les écarts pour optimiser la gestion financière.
- Évaluation et suivi de la performance : Utiliser des KPI, tableaux de bord et reporting pour mesurer l’efficacité des actions, piloter les résultats et améliorer la performance globale.
- Évolutions technologiques du contrôle de gestion : Intégrer le Big Data et l’IA pour automatiser l’analyse, affiner les prévisions et renforcer la prise de décision stratégique.
Analyse de la situation financière
80 heures
- Analyse du compte de résultat et des SIG : Comprendre les produits, charges, soldes intermédiaires de gestion (VA, EBE, REX) et utiliser les ratios pour mesurer rentabilité et autofinancement.
- Évaluation de la rentabilité et des investissements : Calculer la CAF, la VAN, le TIR, l’Indice de Profitabilité et le Délai de Récupération pour départager des projets d’investissement.
- Construction et analyse du bilan fonctionnel : Étudier les cycles financiers, calculer le FRNG, le BFR, la Trésorerie Nette, et analyser les équilibres financiers et ratios de structure.
- Gestion de la trésorerie et choix de financement : Piloter la trésorerie par découvert, mobilisation de créances, DAT, crédit-bail, et calculer le taux d’intérêt effectif.
- Tableaux financiers et diagnostic global : Élaborer le tableau de financement, le tableau des flux de trésorerie, surveiller le FRNG et réaliser un diagnostic financier complet.
Fiabilisation de l’information comptable et système d’information
70 heures
- Système d’Information Comptable (SIC) : Définir le SIC, ses fonctions principales, les acteurs internes/externes et son rôle clé dans la gestion comptable.
- Bases de données et langage SQL : Comprendre les bases relationnelles (tables, clés), maîtriser les requêtes SQL simples (SELECT, JOIN, GROUP BY) et utiliser ces outils pour l’analyse comptable.
- Veille informationnelle et automatisation : Mettre en place une veille (PUSH/PULL), automatiser avec RSS, alertes et IA pour suivre les évolutions réglementaires et techniques.
- Cybersécurité et protection des données : Appliquer les règles de cybersécurité, respecter le RGPD et la LPM, sécuriser les échanges de données comptables et garantir l’intégrité des systèmes.
- Formats d’échange et outils d’analyse : Maîtriser les formats XML/CSV, les protocoles d’échange comptables et utiliser Power Query pour transformer et analyser les données financières.
Applications professionnelles
200 heures
- Prise de parole en public
- Excel débutant et avancé
- Prendre en main un PGI
- Informatique et bureautique
Rémunération :
soit 51% du SMIC brut*
*à titre indicatif
Votre rémunération en alternance
Découvrez une estimation de votre salaire pendant votre alternance grâce à notre simulateur de rémunération.
Les métiers accessibles durant et après votre BTS CG en alternance
Ce BTS en alternance vous permet d’accéder à de nombreux métiers comme :
- Assistant comptable
- Comptable junior
- Gestionnaire de paie junior
- Assistant de gestion
- Assistant administratif et comptable
- Assistant en cabinet comptable
- Assistant trésorerie
- Assistant contrôle de gestion
Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs compétences, la poursuite d’études est également une option envisageable. Découvrez notamment notre Bachelor Comptabilité en apprentissage !
Comptable
Rémunération
Niveau d'étude
Lieu d'exercice
Secrétaire Comptable
Rémunération
Niveau d'étude
Lieu d'exercice
Le BTS Comptabilité Gestion en alternance est recherché par de nombreuses entreprises qui souhaitent former de futurs professionnels de la gestion financière. Voici les principaux types de structures qui recrutent des apprentis en BTS CG :
🔹 Les cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes : Ils forment des assistants comptables pour la gestion de la comptabilité clients et fournisseurs, l’établissement des bilans et la révision des comptes.
🔹 Les entreprises de toutes tailles (TPE, PME, grandes entreprises) : Les services comptables internes recrutent pour gérer la comptabilité générale, la paie, le suivi de trésorerie et les déclarations fiscales.
🔹 Les établissements publics et collectivités territoriales : Ils recherchent des profils formés à la gestion budgétaire, à l’exécution des dépenses publiques et au suivi financier.
🔹 Les banques, compagnies d’assurances et organismes financiers : Ces structures proposent des postes en gestion administrative et comptable, ainsi que sur le contrôle de gestion et l’analyse financière.
Le secteur de la comptabilité et de la gestion affiche de belles perspectives de recrutement en 2025, notamment dans les PME qui représentent une grande part des employeurs. Selon France Travail, on recense 20 300 projets de recrutement pour des postes de comptables.
Quelle rémunération après un BTS CG ?
À l’issue de la formation, un titulaire du BTS Comptabilité Gestion peut prétendre à un salaire annuel brut compris entre 28 000 € et 35 000 €.
Selon les données de France Travail, 80 % des offres d’emploi pour le poste de comptable proposent un salaire brut mensuel situé entre 1 767 € et 2 900 €, selon l’expérience, le poste, la localisation et la taille de l’entreprise.
Découvrez notre coaching pour trouver votre alternance
Avec notre programme de coaching, nous vous aidons à décrocher l’alternance qui correspond à vos ambitions :
- Optimisation de votre CV et lettre de motivation, pour vous démarquer.
- Préparation aux entretiens, avec des conseils personnalisés.
- Accompagnement dans la recherche, pour cibler les bonnes opportunités
- Suivi personnalisé, jusqu’à la signature de votre contrat.
- Un véritable coup de pouce pour réussir votre entrée dans le monde professionnel !
Le choix d’une alternance flexible
Participez à notre journée portes ouvertes (JPO) et découvrez l'alternance par L’École Française !
Rejoignez-nous lors de nos journées portes ouvertes pour découvrir tout ce que L’École Française peut vous offrir.
Au programme, plongez dans une présentation :
- Nos formations, adaptées à vos projets professionnels
- Le fonctionnement de l’alternance, simple et efficace
- Notre accompagnement, personnalisé à chaque étape
- Les avantages de l’alternance en ligne, flexibilité et gain de temps
Une occasion idéale pour poser toutes vos questions et imaginer votre avenir professionnel avec nous !
Vos frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de votre entreprise d’accueil
✔ Mentorat avec un professionnel du secteur : 30 séances privées maximum pendant 24 mois
✔ Accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 2 ans
✔ Un coach dédié à vos côtés tout au long de votre apprentissage
✔ Accompagnement personnalisé dans votre recherche d’entreprise d’accueil avec un chargé de placement et de la relation entreprise
✔ Des webinaires spécifiques à la formation : notions clés, cas pratiques, corrections d’exercices, modules complémentaires, etc.
✔ Des webinaires méthodologiques : méthodologie, préparation aux examens, motivation, etc.
✔ Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables
✔ Échange avec la communauté d’apprenants sur le forum
Les questions fréquentes sur le BTS Comptabilité et Gestion
Qui finance le BTS Comptabilité et Gestion ?
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la formation est entièrement financée par l’entreprise d’accueil, via l’OPCO (Opérateur de Compétences) auquel elle est rattachée.
Vous ne payez rien : les frais pédagogiques sont pris en charge à 100 %.
En plus de la gratuité de la formation, vous êtes rémunéré pendant toute la durée de votre apprentissage, ce qui fait de cette formule un véritable tremplin professionnel.
Quel est le prix de la formation ?
Pour l’alternant, le coût de la formation est de 0 €.
La totalité des frais est prise en charge par l’entreprise d’accueil et son OPCO.
En tant qu’apprenti, vous percevez même une rémunération mensuelle, tout en bénéficiant d’une formation diplômante gratuite et reconnue par l’État.
Comment trouver une alternance comptable ?
Trouver une alternance en comptabilité demande de la méthode et de la préparation. Voici les étapes clés pour maximiser vos chances :
🔹 Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé : Si vous suivez votre BTS Comptabilité Gestion en apprentissage avec notre école, vous êtes accompagné(e) à chaque étape de votre recherche : optimisation de votre CV, aide à la rédaction de votre lettre de motivation, préparation aux entretiens et mises en relation avec des entreprises partenaires.
🔹 Ciblez les bonnes entreprises : De nombreuses structures recrutent des alternants comptables :
- Cabinets d’expertise comptable
- Services comptables d’entreprises (TPE, PME, grandes entreprises)
- Associations et collectivités publiques
- Banques, compagnies d’assurances et sociétés de services financiers
🔹 Utilisez les bons canaux :
- Sites spécialisés comme France Travail, l’APEC, Indeed, LinkedIn
- Sites d’annonces d’alternance : Walt Community, La Bonne Alternance
- Candidatures spontanées auprès des cabinets comptables proches de chez vous.
🔹 Mettez en avant votre projet professionnel : Soyez clair(e) sur vos motivations, votre choix de formation et la façon dont vous souhaitez évoluer dans le métier de comptable.
🔹 Soyez mobile… même en ligne ! : Grâce au BTS CG à distance, vous pouvez postuler dans des entreprises partout en France, même si vous habitez loin d’une grande ville. Cela élargit vos possibilités de trouver une alternance qui correspond à vos objectifs.
Nos articles sur la thématique : Comptabilité, Gestion
